根据劳社厅发【2008】5号《关于印发第十八批劳动关系协调员（师）等国家职业标准的通知》要求，为了适应新形势下保持和谐劳动关系的需要，积极推进正规化、专业化、职业化的劳动关系协调员人才队伍建设，进一步提升企业从事劳动关系协调工作人员的专业素质和能力水平，培养一支职业化的劳动关系协调员师资队伍，特开设此次培训认证班。

    近年来相继发生劳动关系争议重大事件后，劳动者、企业之间和谐的劳动关系开始进入公众视野。劳资纠纷一旦处理不好，十分容易引发社会问题。在此背景下，劳动关系协调员（师）作为一个国家新职业浮出水面，正逐渐成为职场中的新宠儿。劳动关系协调师国家职业资格属于国家公布第十批新职业里第一项，职业代码可以在人力资源和社会保障部官网查询，职业代码 X4-07-99-17。

    从2013年起全国各地相继出台了关于劳动协调方面的各项政策，用人单位将必须专门配备劳动关系协调员（师），专职负责处理劳动关系事宜，为建立和谐稳定的劳动关系作贡献。将劳动关系协调员（师）队伍纳入用人单位年度劳动监察书面审查的一项重要内容。各地工会也逐步做出硬性要求，各工会维权部门必须配备劳动关系协调人员，实行持证上岗。另凡是经营劳务派遣业务都应取得行政许可，从事劳务派遣的单位至少要配备4名劳动关系协调员（师），并达到国家职业资格三级及以上方可经营。

     欢迎各有关企事业单位积极组织相关人员报名参加。具体事宜如下：

一、培训对象：

    企事业单位中从事人事、劳动、招聘、工资（薪酬）、劳动合同、集体合同、保险管理等协调协商劳动关系的工作人员；各级工会相关人员；社会各界有志于从事或准备从事劳动关系协调的工作人员。

二、授课鉴定内容：

    依据劳动关系协调员（师）《国家职业标准》规定的六大职业功能模块进行授课。主要包括以下六方面内容：

    （一）劳动标准实施管理；                   （二）劳动合同管理；

    （三）集体协商与集体合同管理；             （四）劳动规章制度建设；

    （五）劳资沟通与民主管理；                 （六）员工申诉与劳动争议处理。

三、证书颁发及性质：

    证书名称：中华人民共和国国家职业资格证书

    发证机构：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心

    认证等级：国家职业资格一级（高师）/二级（师）/三级（员）  

   《劳动关系协调师》国家职业资格证书由国家人力资源和社会保障部统一颁发。可登录国家职业资格网站（WWW.OSTA.ORG.CN）查询证书。证书统一编号，全国通用、终身有效。享受高技能人才待遇，获得相关在职薪金补贴、退休金、入户申请等政策。

                                                                                                    国联企培（北京）企业管理中心